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反种族主义

学院致力于推动各地的种族,种族主义和反种族主义的对话和行动。这个网站将作为一个资源与反种族主义的工作接触。 

通讯

  • 2020年6月19日 - REV。菲利普湖行政区,S.J. - 反种族主义行动计划
  • 2020年6月3日 - REV。菲利普湖行政区,S.J. - 跟进
  • 二〇二〇年五月三十〇日 - 转。菲利普湖行政区,S.J. -  重要讯息

反种族主义行动计划

  • 2020年6月19日 - 今天,真人娱乐平台证实了我们是一个积极的反种族主义组织的承诺。我们参加全国及全球各地的声音,以此事宣称黑生命。 查看完整的计划»

反种族主义的战略举措

除了 学院的多样性,公平和包容规划组 (初始 计划发行的2019年4月 (PDF)用 在工作的最新的2020年2月完成)(PDF)学院目前正在开发更多的战略举措,以加强反种族主义的承诺。细节将在6月19日公布。 

参与机会

我们将继续更新这个网站,提供围绕种族,种族主义和反种族主义的现行方案的信息。 

夏季2020正在执行的计划

  • 社区聚会的学生
    • 开到圣十字的学生和校友
    • 下午7时星期二
    • 多元文化教育的办公室将继续持有他们的社区小时,播客, 6英尺。 20秒。,每周二晚上7点。这个空间是开放的,让学生在社区聚集。这个空间将围绕黑人学生的经验,特别是与有色人种学生的声音一起。如果您想参与到这个社区聚会,请 注册 接收变焦登录凭据。
    • 周三手表
      • 对所有学生开放,校友,教师和工作人员
      • 每个星期三从6 - 下午8点等走到一起观看并讨论电影,突出需要公正,公平和访问。每星期多元文化教育的办公室将通过电子邮件宣布下一部电影的标题。如果您有兴趣参加,完成 报名表格 由上午09点的每个星期三。
      • 我是谁
        2020年7月1日(星期三),5:00 - 6:00 P M
        在1969年,400名低工资的黑人妇女 - 在南卡罗莱纳州查尔斯顿医院的工作人员 - 举行罢工,要求承认工会和工资增长,才发现自己在与国民警卫队和州政府对抗。 填写登记表 接收日志凭据观看和讨论。

    即将到来的节目

     

    如何编写一个反种族主义行动计划(网络研讨会)
    2020年7月15日(星期三),下午1-2 
    2020年7月21日(星期二),上午11时-12下午

    所有的学生,教师和工作人员都应邀就如何编写一个反种族主义行动计划研讨会。这个研讨会的目的是为那些谁希望自己的个人价值转化为采取具体的反种族主义行动计划的承诺,并将中心战略挑战反黑种族主义 - 无论是在人际交往和结构层次。该研讨会将提供两次,所以请从这里注册某个会话: 这里7月15日登记 & 7月21日登记在这里

    6英尺。 20秒。青梅播客 - 教职员工聘用 
    2020年7月6日(星期一),6:00 - 下午7时00

    该播客的每个环节,青梅邀请的客人,以满足学生和回答他们的问题。在这一天,对话将着重于教师和工作人员聘用由阿米特Taneja认为,多样性,平等和包容协理领导。圣十字学生,校友和教职员工被邀请加入。 填写登记表 接收日志中为讨论的凭据。

    书阅读:谁:美国对弱势战争的伤亡,从弗格森到火石和超越马克·拉蒙特·希尔
    Daily, July 6-10 & 13-17, 2020

    在这个“发人深省和重要的”国家认可的暴力的分析,马克·拉蒙特·希尔仔细考虑了美国,桑德拉平淡,房地美灰色,迈克尔·布朗,埃里克·加纳,塔拉万·马丁高调死亡,和其他人,和一串重大过失的事故由政府,如燧石水危机,密歇根州。他挖这些事件揭示的模式和允许一些公民成为剥夺权利,被剥夺权利,贫穷,没有受过教育,剥削,脆弱,一次性权威的政策之下。注册,请访问 bit.ly/listenlearnregister

    成为一个白色的盟友种族正义(5周系列)
    周刊:启动7月15日(星期三),下午3时45 - 下午5点5周

    目前所有的在校生(包括类学生2024)被邀请参加这个5周讨论组。我们将讨论的人际关系,结构和社区战略,使工作,争取种族平等,特别是围绕应对反种族主义黑色。参加者将被邀请写自己的反种族主义行动计划也是如此。学生可以 在这里注册。截止时间为登记是星期五,7月10日。

    Civitas - Community Engagement & 领导 Institute - Summer 2020!
    每周周日晚上,8-9:下午30 EST,7月19日至8月16日  

    我们一起CIVITAS - 社区参与领导力学院!在CIVITAS你将有机会 

    • 连接与其他HC学生在小型和大型学生LED组   
    • Discuss questions related to racial & economic justice, mission, and service   
    • 访问的资源,帮助您寻找机会涉足服务和社会正义的工作在当地的社区

    不能使每周的会议时间?注册,我们将配对您与其他学生,所以你可以保持连接到程序!问题吗?接触玛蒂Kelly和米歇尔STERK巴雷特在 civitas@holycross.edu 

    注册CIVITAS这里

    过去计划

    • “治疗行动在社区”
      • 周四,6月4日下午4:30
      • 本次活动是在物理疏远的时期社会团结的机会。这个虚拟空间中的目标是促进愈合为那些在痛苦中学习,从彼此的成长生活的体验,并想方设法创造我们的圣十字社区内外积极的变化。感谢150+与会者谁从事这个对话。
    • 聆听和学习读书会
      • 开始6月15日
      • 打开所有的学生,教师和工作人员
      • 这有声读物俱乐部将开始6月15日与书 所以你想谈论种族 通过ijeoma oluo。读书俱乐部将提供一个机会,每一天听个章节,晚上30分钟讨论了两个星期。读书俱乐部将与会议上结束讨论这本书,汇报个人学习。如果您有兴趣参加此次读书会,请填写 报名表格.
    • 反思和祈祷种族公正
      • 开到学生,教师和工作人员
      • 4周系列,从周一开始,6月8日下午4:30
      • 每个星期,我们将聚集在我们下面列出的主题祈求从圣十字社区听声音。我们将利用ignatian examen提供一个总体结构的系列产品。在examen邀请我们通知上帝在哪儿工作在我们的日常生活中,并在我们与所有我们的痛苦,痛苦,欲望和希望的历史。 
        • 6月8日 - 感叹 - 神在哪里?
        • 6月15日 - 回顾我们的种族主义和白色特权历史
        • 6月22日 - 坐在一起,我们的感情和欲望在这个时刻
        • 6月29日 - 致力于改变
      • 报名参加 这里.

    支持资源

    以下办公室提供的支持和资源:

    • 咨询中心:(508)793-3363
    • 牧师的办公室:(508)793-3012
    • 类院长:(508)793-2530
    • 员工援助计划 (包括咨询支持)
    • 多元文化教育处:(508)793-2669
    • 多样性,公平和包容的办公室:(508)793-3009
    • 学生事务:(508)793-2414  

    圣十字学生健康服务最近编制了 有关种族和种族主义的健康,保健和康复资源列表。这些资源突出和中心黑从业者和作家谁与边缘化的社区工作。  

    额外的自我保健资源可在 //holycross.edu/selfcare

    教育资源

    allyship是一个持续的实践,需要我们教育和挑战自我。这个文件的结构,以与比赛相关的历史,对话和反种族主义工作提供资源,那些自我反思和认识的不同阶段,以及经验。我们鼓励你的方式,可以让你在自己的个人成长进步,探讨这些建议。 

    Resources for Bias & Harassment

    高校禁止下的歧视和骚扰其 Discrimination & Discriminatory Harassament Policy & its 性行为不端政策。这些链接提供的机密和非机密的资源,包括有关如何报告行为选项的详细信息。此外,报告有关的行为,包括 偏差事件,都可以在这里报道

    种族平等的重点社区组织

    我们鼓励所有社区成员贡献倡导变革的组织。由于学生,教师,职员和谁分享了信息与我们得知提倡种族平等社区组织校友。建议组织名单 可在这里.

    如果你参与的社区组织种族司法运作,请 让我们通过这种形式了解.